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EMBA面试淘汰率到底有多高

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  关于面试,有以下几个恐怖数据:

■ 清华大学在职MBA项目2017年第一批面试申请者达2500人,但是最终第一批只有223人成功收到面试通知。

■ 清北人提前面试的总体市场供求格局是9000人来竞争1000个左右的名额,大概是9:1或10:1录取率。

由此可见,MBA申请材料不容忽视,且MBA面试也不容小觑啊!对于整个备考过程来说,这一环确是相当重要的了。

  面试中,以下情形也经常上演:

■老师,我的职位比他高得多,做出的成绩也比他多,为什么录取的是他不是我?

■面试官步步紧逼,故意刁难,心生郁闷,表现自然更差,该怎么冷静应对呢?

■我觉得我面试的很顺利,对自己的表现也很满意,为什么还是没被录取?

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   看来,面试犹如战场,须得过关斩将,经过殊死搏斗,最后才有可能取得胜利,如果有什么方法能够助你一臂之力,大大增加获胜的砝码就好了。我们未必能通过人生路上的每一次面试,但回望一下备考之路,往往有迹可循。信息化时代,造成我们备考效果不佳的原因是什么呢?

  信息爆炸时代,百度“MBA面试”就会出来一堆的干货信息,杂乱无章、冗余重复,甚至直到面试前夕大脑中只是一堆干货的堆积,派不上什么用场。你需要构建自己的MBA知识框架,因为这意味着你所有渠道获得的碎片信息,都能在这个框架中分门别类的存储。

时间碎片化,备考无计划

  你选择了读MBA,但只有碎片化的时间,备考质量完全不能保证,面试都通不过。不是所有人都能发现有计划得学习的乐趣,在它内容的引导下,不知不觉做完了计划中的第一步,而后又好奇做完十步之后会怎么样,而后你收货的不仅是备考中的成长,最重要的是你感受到了有计划学习的乐趣。

关注了认知,却忽视了练习

  碎片化学习永远只是系统化学习的辅助,所以你要流出足够多整块时间学习。把10%的时间交给搜索引擎就够了,20%的时间与人沟通和讨论,用70%的时间来一步步练习与实践,比如整理面试信息、完成自我介绍、组面案例分析练习、英语自我介绍等,具体实践方法,

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